人才招聘
Talent Recruitment
工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)倉庫物料的收、發(fā)、做賬。做到先進(jìn)先出，控制庫存，控制成本。認(rèn)識電子元器件，懂元器件的管理和安全防護(hù)，熟練操作倉庫管理ERP系統(tǒng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。態(tài)度端正，有團(tuán)隊合作精神，需要加班，公司提供住宿。公司晉升機(jī)會多，節(jié)假日福利待遇好。
工資架構(gòu)：高薪誠聘 ，工資4.5-6K之間，具體工資根據(jù)工作能力面談，節(jié)假日發(fā)放福利品，年底、開工均有紅包獎金。公司免費提供住宿。3年以上工作經(jīng)驗，能力越強(qiáng)工資越高。 無工作經(jīng)驗者誤投簡歷。
內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理，制定品質(zhì)目標(biāo)，指導(dǎo)生產(chǎn)組織進(jìn)行質(zhì)量控制 2、對不合格品的處理和改善，建立處理方案，追溯和制定修正措施，確保不合格品得到及時處理 3、負(fù)責(zé)內(nèi)/外部檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定 4、定期進(jìn)行生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)分析，制定改善方案，推行改進(jìn)方案 5、提升品質(zhì)服務(wù)，快速響應(yīng)客戶反饋問題，提高客戶滿意度 6、培養(yǎng)和指導(dǎo)新崗位員工的工作，提高新員工的工作能力 要求： 1、大專或以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè) 2、了解電子制造，裝配工藝，有電子廠兩年及以上工作經(jīng)驗 3、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好。
內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)公司的家電類控制板的銷售工作. 2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，并維護(hù)老客戶的新訂單需求； 3、負(fù)責(zé)與客戶對接開發(fā)要求、溝通合同內(nèi)容等； 4、負(fù)責(zé)客戶異常的反饋，投訴的處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 要求： 1、有過3年以上內(nèi)銷業(yè)務(wù)員工作經(jīng)歷； 2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 3、有短途出差需要會開車。
內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)設(shè)計及相關(guān)文檔撰寫； 2、參與硬件解決方案評估，器件選型； 3、負(fù)責(zé)電路原理圖、PCB設(shè)計、硬件調(diào)試及配合相關(guān)其他專業(yè)工程師進(jìn)行聯(lián)調(diào)； 4、參與硬件成本控制，風(fēng)險控制和質(zhì)量控制； 5、編寫生產(chǎn)相關(guān)文檔，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)； 6、指導(dǎo)試生產(chǎn)和小批量生產(chǎn)。 要求： 1、大專或以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè) 2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)家電類控制板產(chǎn)品軟件開發(fā)、維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計文檔，參與需求分析和討論； 3.負(fù)責(zé)對編碼進(jìn)行調(diào)試和驗證，設(shè)計測試用例； 4、精通 編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù) 5.負(fù)責(zé)對疑難問題的跟蹤和解決 要求： 1、大專或以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè) 2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、整理、分類、統(tǒng)計、分發(fā)等 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門訂單的跟進(jìn)、監(jiān)督 3、公司安排的其他事務(wù) 要求： 1、大專或以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
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